2ª EDIÇÃO
DESTAQUES DA programação
08:00
Credenciamento
09:00
Abertura Oficial
09:55
Intervalo
10:15
Painel 1
Aspectos legais em saúde mental e Diminuindo conflitos entre consumidores e empresas de saúde via mediação
Convidados:
Moderador:
Daniel Barros
Nós passamos a maior parte do nosso tempo no trabalho. Além disso, boa parte das demandas que temos no dia-a-dia vêm de nossos chefes, clientes, empregadores. Não é de se espantar que o estresse associado ao trabalho seja uma queixa frequente tanto entre empregados como entre os empreendedores. Longe de ser um vilão, contudo, o estresse é uma resposta normal do nosso organismo que pode ou não ser prejudicial para nossa saúde mental.
É sob esse prisma que precisamos considerar as questões legais em saúde mental nas organizações. Afastamentos médicos, processos judiciais, burnout ou qualquer outro aspecto que envolva o tripé justiça-trabalho-saúde mental deve ser avaliado do ponto de vista médico, levando em conta suas causas e consequências, para podermos dar as respostas mais adequadas à justiça, para que ela então cumpra seu papel.
11:15
Painel 2
Saúde Mental: A visão de cada stakeholder
Convidados:
Moderador:
Américo Figueiredo
ORGANIZAÇÕES SUSTENTÁVEIS SÃO IMPERFEITAS E, SOBRETUDO,
HUMANAS
Chama a atenção, o grau de dicotomia que se percebe entre as práticas
empresariais e o que clama o mundo, a sociedade nestes tempos complexos,
de rupturas, transformações, e a emergência de novos modelos econômicos e
de comportamento social, ditados, sobretudo, pelo avanço das tecnologias a
serviço de um mundo que se apresenta com matizes diferentes, mais
instantâneo, fluido, que se faz presente no cotidiano dos indivíduos e
organizações de forma irreversível.
Estamos cansados de modelos corporativos frios, impessoais, recheados de
jargões e de práticas que colidem com a evolução da vida, com o que é humano.
Ser humano é ser vulnerável: as vulnerabilidades constroem pontes de
relacionamento. Executivos, empresários não são super-homens, a perfeição
encarnada, mas pessoas normais, com medos, ansiedade, sonhos, desejos e
frustrações.
É fundamental o desenvolvimento da nossa consciência emocional. É a
habilidade de reconhecer nossos sentimentos, diferenciá-los, entender por que
esses sentimentos ocorrem e discernir sobre o impacto daquele sentimento nas
pessoas que estão à sua volta.
12:30
Almoço
13:30
14:00
Case de Sucesso
Bayer: a importância da comunicação como fator da saúde mental
Convidada:
A palestra é um convite para colocarmos em prática a comunicação efetiva e afetiva em nossas relações: desconstruindo preconceitos para atingir resultados excepcionais; promovendo um ambiente mais saudável e psicologicamente mais seguro, reduzindo o estresse, aumentando o bem-estar coletivo, fortalecendo a saúde mental coletiva, tornando as pessoas mais felizes, mais produtivas e menos doentes. No ambiente corporativo, é a comunicação promovendo o ganha-ganha sustentável – aumento da saúde mental do empregado que impacta na saúde financeira da empresa.
14:30
Intervalo
14:50
Painel 3
A experiência do líder no desenvolvimento dos colaboradores
Convidados:
Moderadora:
Tatiane Tiemi
Tatiane abordará no painel os fundamentos de uma cultura de confiança, pilar central da metodologia GPTW, compartilhará sua própria vivência como líder e também trará insights de empresas reconhecidas entre as Melhores Empresas para Trabalhar no Brasil, sobre como líderes podem se tornar catalisadores do potencial humano, contribuindo não apenas para o crescimento individual, mas também para o sucesso coletivo da organização.
16:00
Painel 4
Longevidade e Etarismo: o envelhecer nas organizações
Convidados:
Moderador:
18:00
Encerramento do 1º Dia
09:00
Conferência
Saúde Mental: Para quê?
The standard chunk of Lorem Ipsum used since the 1500s is reproduced below for those interested. Sections 1.10.32 and 1.10.33 from "de Finibus Bonorum et Malorum" by Cicero are also reproduced in their exact original form, accompanied by English versions from the 1914 translation by H. Rackham.
09:00
Abertura do 2º Dia
09:30
Painel 1
A síndrome de Burnout
Convidados:
Moderadora:
10:30
Intervalo
10:50
Painel 2
Uso e abuso: Dependências tecnológicas e químicas
Convidados:
Moderadora:
12:20
Almoço
13:30
Apresentação Pesquisa Inédita Mercer Marsh
Programas corporativos: promovendo um ambiente de trabalho psicologicamente seguro
Convidada:
14:20
Painel 3
Diversidade, Equidade e Inclusão: Do teórico para a prática
Convidados:
Moderador:
Alexandre Saadeh
Falarei sobre o histórico do acompanhamento da população transgênero no Brasil, especificamente em São Paulo. Do início com a população adulta até a saída da invisibilidade da população infantil e adolescente e a importância desse acompanhamento em saúde, inclusive médico, para a inclusão, fortalecimento e garantia de direitos. Falarei também da importância do diagnóstico médico não como patologizante, mas ao contrário, protetor na obtenção de direitos e garantias em saúde. A experiência do AMTIGOS-IPq-HCFMUSP (Ambulatório Transdisciplinar de Identidade de Gênero e Orientação Sexual do Instituto de Psiquiatria do Hospital das Clínicas da Faculdade de Medicina da Universidade de São Paulo) completa a parte prática desse trabalho com diversidade e inclusão. Trabalho específico com as crianças e adolescentes, passando pelas famílias, escolas e integração com a Rede de Atenção Primária da cidade de São Paulo. As dificuldades e os enfrentamentos com retrógrados e moralistas contrários à existência e cuidados de saúde dessa população.
15:40
Intervalo
16:00
Painel 4
Terapias integrativas: O que são, quais são e quais inserir nas organizações?
Convidados:
Moderador:
17:00
Conferência de Encerramento
Você tem tempo para você?
Convidado: